Programme menant à un certificat en simulation

L’objectif du Programme menant à un certificat en simulation est de promouvoir l’excellence de la formation en sciences infirmières au Canada grâce au perfectionnement du corps professoral dans les domaines de la pédagogie, des pratiques et des technologies relatives à l’apprentissage par la simulation. Le programme prépare les infirmières enseignantes aux nombreux besoins en matière d’apprentissage pratique et aux différents types de simulation.

Le Programme menant à un certificat en simulation est composé de deux modules fondamental et un sélection de module avancé.  Bien qu’un ordre précis soit recommandé, ils peuvent être suivis dans n’importe quel ordre. Chaque module se termine par l’envoi d’un devoir et par un examen à choix multiples. Lorsque les deux modules fondamental et un module avancé seront réussis, les participantes seront préparées à passer l’examen pour obtenir la certification en simulation pour les infirmières enseignantes canadiennes (CCSNE).

Examen CCSNE

Public cible : les infirmières  enseignantes qui utilisent la simulation dans leurs programmes de formation infirmière
Détails du cours : en ligne (Zoom & Moodle)
Durée du cours : chaque module fondamental est de 8 semaines

Veuillez noter : La participation à tous les webinaires en direct est une exigence du cours.

Exigences du cours:

  •  Les participantes et participants doivent détenir une licence d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé en règle dans leur province.

Un diplôme d’études supérieures en sciences infirmières est recommandé, mais non requis ; les attentes sont similaires à celles d’un cours de niveau supérieur.

Modules
Module fondamental 1 : Théorie, conception et sécurité psychologique – hiver 2027
Module fondamental 2 : Facilitation Et Mise En Oeuvre – septembre 2026
Module avancé : Formation interprofessionnelle – automne 2026
Module avancé  : Avancement des connaissances – automne 2026

Compétences

Les participantes qui réussissent le programme doivent démontrer qu’elles ont acquis les six compétences nécessaires à l’animation d’exercices d’apprentissage par la simulation, énumérées ci-dessous. Les compétences exigées dans la certification en simulation pour les infirmières enseignantes sont les suivantes :

  1. Faire appel aux théories de base et à la pédagogie de la simulation dans l’enseignement de la simulation.
  2. Concevoir des scénarios de simulation efficaces.
  3. Favoriser l’apprentissage efficace dans le contexte des expériences d’apprentissage par la simulation.
  4. Collaborer avec les enseignantes d’autres professions de la santé en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des exercices d’apprentissage par la simulation.
  5. Évaluer de façon adéquate les participantes aux exercices d’apprentissage par la simulation.
  6. Contribuer à approfondir les connaissances sur la simulation au sein du corps professoral et créer une communauté d’infirmières enseignantes possédant une expertise en apprentissage par la simulation.

 

Frais d’inscription pour chaque module fondamental :

  •  525 $ par module pour les participantes des écoles membres de l’ACESI
  • 625 $ par module pour les participantes non membres

Frais d’inscription pour chaque module avancé :

  •  255 $ par module pour les participantes des écoles membres de l’ACESI
  • 355 $ par module pour les participantes non membres

Les frais d’inscription comprennent :

  •  Webinaires en direct
  • Enseignement théorique, correspondance et soutien
  • Forum de discussion
  • Examen final en ligne
  • Obtention d’un certificat d’attestation de réussite

*Veuillez noter que le cours est offert en anglais seulement et que les inscriptions sont limitées. Les frais d’inscription ne comprennent pas le coût des lectures requis pour le cours. Les participants sont responsables de l’achat des lectures requis.

 

Campbell, S., Luctkar-Flude, M., Harder, N., & Tyerman, J. (Eds.). (2023). Simulation in Canadian Nursing Education. Canadian Association of Schools of Nursing.

 

Nicole Harder, RN, PhD, CHSE

Professeure adjointe à la Faculté des sciences infirmières, Nicole Harder participe au programme de subventions Mindermar pour professeurs en simulation humaine à la Faculté des sciences de la santé Rady de la University of Manitoba. Depuis 2000, elle y occupe différents postes, dont celui de coordonnatrice du Centre de simulation de la Faculté des sciences infirmières. Elle a également travaillé comme infirmière praticienne auprès des militaires canadiens et a passé plusieurs années dans des centres de santé éloignés dans l’Extrême-Arctique canadien. Par ailleurs, elle a donné plusieurs séances de formation aux membres du corps professoral, et ce, à l’échelle nationale et internationale sur les techniques de débreffage et de facilitation en simulation et sur la manière de créer des expériences d’apprentissage efficaces basées sur la simulation. Rédactrice en chef de la revue évaluée par les pairs Clinical Simulation in Nursing, elle siège également au conseil d’administration de l’International Nursing Association for Clinical Simulation and Learning et fait partie du Réseau canadien pour la simulation en soins de santé. Enfin, elle a coprésidé le groupe de travail sur la formation clinique de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI), présidé le groupe d’intérêt spéciale de l’ACESI sur la simulation et elle est ancienne présidente du groupe de la région de l’Ouest-Nord-Ouest de l’ACESI.

Suzanne Hetzel Campbell, RN, PhD, IBCLC, FCNEI , CCSNE

La Dre Suzanne Hetzel Campbell, professeur émérite à l’école des sciences infirmières de la University of British Columbia de Vancouver, au Canada, est une enseignante expérimentée qui utilise la technologie et le modèle de l’apprentissage expérientiel pour renforcer les capacités en matière de simulation. Elle exerce un leadership continu en animant des ateliers de perfectionnement destinés au corps professoral, en guidant et en encourageant des auteurs novices ou expérimentés à partager leurs modèles de simulation dans le manuel primé qu’elle a coédité et, enfin, en favorisant les projets de simulation interprofessionnelle menés par des infirmières. Saisissant bien la difficulté de redonner vie aux salles de classe, elle aide à combler le fossé entre l’enseignement et la pratique. Elle fait progresser la formation interprofessionnelle, la recherche et la pratique en intégrant des compétences techniques et non techniques comme la communication, la relation thérapeutique, le leadership et l’esprit d’équipe dans ses travaux de recherche sur la simulation et dans ses publications, mais aussi lors de ses présentations à l’étranger. L’évolution du rôle infirmier en matière de développement des connaissances, de partenariats et de collaboration commence en appuyant le corps professoral en sciences infirmières. L’engagement de la Dre Campbell au perfectionnement professionnel du personnel enseignant dans cette branche dure depuis deux décennies. Son travail clinique sur l’allaitement maternel chez les femmes défavorisées l’a amené à analyser le tout selon une perspective interdisciplinaire et mondiale qui intègre les objectifs de la simulation. Appréciant à la fois l’enseignement clinique, les technologies d’apprentissage et la didactique, elle se réjouit de partager ses années d’expérience avec la prochaine génération d’enseignants en sciences infirmières.

Marian Luctkar-Flude, RN, PhD

La Dre Marian Luctkar-Flude est professeure adjointe à l’école des sciences infirmières de la Queen’s University. Elle a à son actif plus de 20 ans d’expérience comme infirmière en médecine-chirurgie et plus de 15 ans comme enseignante. Depuis 2005, elle a participé activement à la formation sur la simulation et continue de s’impliquer à élaborer des programmes d’études ayant recours à de nombreuses stratégies de simulation. En 2014, elle a reçu le Prix d’excellence et d’innovation en enseignement décerné par la Faculté des sciences de la santé de la Queen’s University. Membre active de l’International Nursing Association for Clinical Simulation and Learning (INACSL) depuis 2010, elle siège également aux comités de recherche et de rédaction de la revue Clinical Simulation in Nursing. Membre d’autres organisations qui se consacrent à la simulation, comme la Society for Simulation in Healthcare (SSH) et le SIM-one/Réseau canadien pour la simulation en soins de santé (RCSS), elle a cofondé et copréside actuellement l’Ontario Simulation Alliance (OSA) ainsi que la Canadian Alliance of Nurse Educators Using Simulation (CAN-Sim). Elle fait également partie du comité directeur de la Virtual Simulation Community of Learning du Canada. En 2016, elle a été récipiendaire du Prix d’excellence en recherche de la INACSL en reconnaissance de son œuvre. Ses recherches actuelles portent sur la formation du corps professoral, la préparation présimulation et les jeux de simulation virtuelle. Elle est reconnue comme collaboratrice et mentore parmi ses collègues de formation infirmière ou interprofessionnelle œuvrant dans le réseau de la simulation.

Jane Tyerman, RN, PhD

Jane Tyerman, RN, Ph. D., CCSNE, est une professeure agrégée à l’école des sciences infirmières de l’Université d’Ottawa. Elle compte plus de 29 ans d’expérience en soins actifs en pratique clinique ainsi que 15 années d’expérience en enseignement universitaire au premier cycle et aux cycles supérieurs. Elle a une connaissance approfondie des contextes complexes et exigeants où se déroulent l’apprentissage et la mise en pratique des soins infirmiers. Jane Tyerman, Ph. D., a largement contribué à la formation en sciences infirmières en faisant progresser la pédagogie qui sous-tend l’utilisation efficace de la simulation clinique et en innovant dans le recours à la technologie pour favoriser l’équité et l’accès à des ressources d’enseignement et d’apprentissage de grande qualité. Dans son souci d’assurer le perfectionnement du corps professoral en matière d’apprentissage par la simulation, elle a contribué à l’élaboration du programme de certification en simulation pour les infirmières et infirmiers enseignants de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI). En outre, elle enseigne des modules de cours axés sur la conception, l’évaluation et le développement des connaissances dans le domaine de la simulation. Elle a reçu le prix « Spirit of Leadership » de la International Nursing Association for Clinical and Simulation Learning en 2020, le prix d’excellence et d’innovation dans la conception pédagogique du Réseau canadien pour l’innovation en éducation en 2021, le prix Ethel Johns de l’ACESI en 2021 pour ses services méritoires à l’enseignement en sciences infirmières au Canada, le prix d’excellence en enseignement de la doyenne des sciences de la santé de l’Université d’Ottawa en 2022 ainsi que le prix d’innovation de la Society for Simulation in Healthcare Virtual Simulation en 2023. Ses recherches et publications portent sur le développement de la simulation en sciences infirmières par l’intégration de programmes d’études, de jeux pédagogiques et de simulations virtuelles. En collaboration avec des infirmières et infirmiers enseignants au Canada et à l’étranger, elle a signé de nombreuses publications sur la simulation et les jeux de simulation virtuels. Son expertise a mené à la cocréation de plus de 185 jeux de simulation virtuels, dont bon nombre en français. Jane Tyerman, Ph. D., se distingue par ses innovations, ses collaborations, sa contribution au mentorat et sa volonté d’encourager les infirmières et infirmiers enseignants à exceller dans la formation axée sur la simulation.

Holldrid Odreman PhD, MScN-Ed, RN, CCNS, CCSNE

Le Dr Holldrid Odreman est professeur et coordonnateur du programme de baccalauréat spécialisé en sciences infirmières à l’École des sciences infirmières du Niagara College à Welland, en Ontario. Il est également éducateur en sciences infirmières certifié au Canada ainsi qu’éducateur en simulation en sciences infirmières certifié par l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI). Son parcours professionnel est ancré dans la formation en sciences infirmières, avec une expertise en conception de programmes, pratique fondée sur des données probantes, apprentissage par simulation, enseignement clinique et développement du corps professoral.

Le Dr Odreman a enseigné dans des programmes de soins infirmiers tant au niveau collégial qu’universitaire, contribuant à la formation aux cycles de premier et de deuxième cycle. Il a présenté à des conférences nationales et internationales sur des thèmes tels que la simulation, la sécurité psychologique, le raisonnement clinique et le leadership transformationnel chez les étudiants en sciences infirmières. Ses travaux universitaires comprennent des publications évaluées par les pairs dans des revues telles que Clinical Simulation in Nursing et Nursing Education Perspectives, ainsi que des chapitres d’ouvrages et des actes de conférence portant sur la simulation et les approches pédagogiques innovantes.

Le Dr Odreman est un chercheur actif et chercheur principal dans le cadre de plusieurs projets financés portant sur la formation basée sur la simulation, la confiance en soi des étudiants, l’anxiété de performance et le développement des compétences cliniques en formation infirmière. De plus, il agit à titre d’évaluateur pour plusieurs revues scientifiques avec comité de lecture, dont Clinical Simulation in Nursing et le Journal of Research in Interprofessional Practice and Education, et est membre de diverses organisations professionnelles clés, notamment l’International Nursing Association for Clinical Simulation and Learning, la Société pour l’avancement de la pédagogie dans l’enseignement supérieur, et la Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing.

 

Annulations :

En cas d’annulation de l’inscription par le participant, les frais suivants seront retenus ou exigés :

  • Annulation avec un préavis d’une semaine ou plus avant le début du cours : Remboursement complet, moins les frais administratifs de 50 $.
  • Annulation avec un préavis de moins d’une semaine avant le début du cours : Aucun remboursement. Cependant,  les participants peuvent se prévaloir de
  • l’option de reporter le coût du cours vers un autre cours de l’ICIE/ACESI.
  • Une fois le cours commencé, il n’y aura aucun remboursement.

L’ACESI se réserve le droit d’annuler le cours si celui-ci ne n’atteint pas le nombre minimum de participants requis.

Contenu des cours :

  •  Les participants assurent eux-mêmes la responsabilité pour l’accès au matériel de cours, incluant les articles et les manuels.
  • Les travaux spéciaux afin de compenser un échec ne seront pas permis.
  • Les travaux et examens ne seront pas recorrigés.
  • Les travaux ou examens en retard ne seront pas acceptés, sauf en cas de circonstances exceptionnelles.

Veuillez consulter nos politiques académiques en ligne ici : https://www.casn.ca/eas/cnei/introduction?l=fr#Policies

Si vous avez des questions ou si vous désirez obtenir plus d’informations à propos du cours, veuillez communiquer avec education@casn.ca

 

Description du cours

Le premier module du programme porte sur les compétences 1, 2, 3, 4 et 5, qui concernent principalement les premières phases d’une expérience d’apprentissage en simulation. Les participantes et participants apprendront les composantes fondamentales de la formation par la simulation afin d’évaluer, d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer la simulation comme outil d’enseignement et d’apprentissage favorisant l’acquisition de compétences pratiques en formation infirmière.

Elles et ils apprendront également à créer et à intégrer la théorie et les connaissances liées à la simulation dans les cours et les programmes afin de faciliter l’acquisition des compétences infirmières requises pour accéder à la profession chez les étudiantes et étudiants en sciences infirmières.

Une attention particulière sera accordée aux normes de pratiques exemplaires, à l’éthique, à la sécurité psychologique ainsi qu’aux concepts fondamentaux de facilitation, tels que les principes d’indices et la formation interprofessionnelle. Reconnaissant l’importance de la compétence des personnes facilitatrices, du perfectionnement professionnel et du rôle de la recherche et de l’évaluation, ce module présentera aux participantes et participants une variété de théories et de cadres conceptuels pour renforcer leur rôle de simulationnistes et d’infirmières ou infirmiers enseignants.


Public cible : les infirmières  enseignantes qui utilisent la simulation dans leurs programmes de formation infirmière
Détails du cours : En ligne (Zoom & Moodle)

Exigences du cours:

  •  Les participantes et participants doivent détenir une licence d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé en règle dans leur province.
  • Un diplôme d’études supérieures en sciences infirmières est recommandé, mais non requis ; les attentes sont similaires à celles d’un cours de niveau supérieur.

Durée du cours : 8 semaines au total

Veuillez noter : La participation à tous les webinaires en direct est une exigence du cours.


Dates

Section A (les mardis de 16 h 00 à 18 h 00 HAE)

  • début : hiver 2027
  • examen : à déterminer
  • Enseignantes : Nicole Harder, Suzanne Campbell

Section B (les jeudis de 19 h 00 à 21 h 00 HAE)

  • début : hiver 2027
  • examen : à déterminer
  • Enseignantes : Jane Tyerman, Marian Luctkar-Flude

Compétences du module:

À la fin de ce cours, les participantes et participants pourront :

  1. Décrire les théories et les cadres conceptuels fondamentaux couramment intégrés à la pédagogie par simulation
  2. Évaluer les composantes d’un environnement d’apprentissage sécuritaire pour les personnes apprenantes prenant part à une expérience d’apprentissage en simulation
  3. Expliquer comment sa propre philosophie d’enseignement s’aligne avec les théories et les philosophies relatives à l’utilisation de la simulation
  4. Réfléchir de façon critique à ses compétences, à ses connaissances, à son attitude et à son rendement en tant que simulationniste
  5. Intégrer des données probantes fondamentales pour une expérience d’apprentissage en simulation à l’aide d’une analyse des besoins
  6. Aligner les expériences d’apprentissage en simulation avec les résultats d’apprentissage, les cours ou modules connexes, la pratique clinique et/ou le programme d’études
  7. Intégrer les théories et les cadres d’apprentissage dans la conception de la simulation
  8. Faire usage de gabarits complets et appropriés pour les expériences d’apprentissage en simulation
  9. Appliquer des pratiques exemplaires éclairées par des données probantes ainsi que des considérations logistiques opérationnelles dans la conception de la simulation
  10. Favoriser un environnement physiquement et psychologiquement sécuritaire propice à l’apprentissage par simulation
  11. Choisir les méthodes d’évaluation des apprenantes et apprenants avant l’expérience d’apprentissage en simulation
  12. Incarner des approches éthiques et une intégrité professionnelle dans la formation par simulation en respectant Code de déontologie des professionnels de la simulation en santé
  13. Intégrer efficacement les activités préparatoires et la réunion préparatoire afin de préparer les apprenantes et apprenants à l’expérience d’apprentissage en simulation
  14. Établir des lignes directrices pour l’expérience de simulation afin de favoriser un environnement d’apprentissage sécuritaire sur les plans physique et psychologique
  15. Faire preuve de respect pour les cultures d’apprentissage et d’enseignement des autres professions de la santé
  16. Expliquer de façon claire l’utilisation appropriée des évaluations formatives, certificatives et à enjeux élevés dans les expériences d’apprentissage en simulation réalisées avec des équipes interprofessionnelles
  17. Évaluer la recherche et les données probantes relatives à l’expérience d’apprentissage en simulation
  18. Participer aux activités et aux initiatives en simulation afin de faire progresser la science de la simulation
  19. Participer à des activités de perfectionnement professionnel afin d’enrichir ses propres connaissances, sa pratique et son expertise
  20. Mettre en pratique les lignes directrices et les principes de pratique du Code de déontologie des professionnels de la simulation en santé

Description du cours

Le deuxième module fondamental porte sur les compétences nécessaires à la préparation, à la mise en œuvre et à l’animation d’expériences d’apprentissage par la simulation. S’appuyant sur les principes théoriques et de conception présentés dans le module 1, ce module met l’accent sur l’application pratique de la pédagogie de la simulation dans des contextes éducatifs en temps réel.

Les participantes et participants développeront des compétences fondamentales liées à la préparation des apprenantes et apprenants, à la réunion préparatoire, à l’animation, à l’utilisation d’indices et au débriefing. Une attention particulière est accordée à la gestion de la simulation en cours de déroulement, notamment à la réponse aux besoins des apprenantes et apprenants, au maintien de la sécurité psychologique et à l’adaptation aux situations émergentes tout au long de l’expérience de simulation.

Ce module présente l’animation comme un processus à la fois structuré et adaptatif, fondé sur des cadres conceptuels appuyés par des données probantes, tels que les normes de pratiques exemplaires en simulation en santé (HSSOBP™). Des concepts liés à la rétroaction et aux pratiques évaluatives introductives sont abordés afin de favoriser l’alignement avec les résultats d’apprentissage.

Dans la continuité de la séquence fondamentale, ce module prépare les participantes et participants à des concepts plus avancés en animation, en évaluation et en simulation interprofessionnelle, qui seront approfondis dans les modules subséquents. Il contribue également à la préparation à l’examen CCSNE en abordant des domaines clés liés à l’animation et à l’engagement des apprenantes et apprenants.


Public cible : les infirmières  enseignantes qui utilisent la simulation dans leurs programmes de formation infirmière
Détails du cours : En ligne (Zoom & Moodle)

Exigences du cours:

  •  Les participantes et participants doivent détenir une licence d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé en règle dans leur province.
  • Un diplôme d’études supérieures en sciences infirmières est recommandé, mais non requis ; les attentes sont similaires à celles d’un cours de niveau supérieur.

Durée du cours : 8 semaines au total

Veuillez noter : La participation à tous les webinaires en direct est une exigence du cours.


Dates

 Section B (les mardis de 19 h 00 à 21 h 00 HAE)

  • début le 22 septembre 2026
  • examen le 10 novembre 202
  • Enseignantes : Jane Tyerman, Holldrid Odreman

Compétences du module:

À la fin de ce cours, les participantes et participants pourront :

  1. Préparer les apprenantes et apprenants à des expériences d’apprentissage en simulation grâce à un prébreffage structuré et à une orientation appropriée.
  2. Établir et maintenir un environnement d’apprentissage psychologiquement sécuritaire pendant les expériences de simulation.
  3. Animer des expériences d’apprentissage en simulation en utilisant des stratégies fondamentales de facilitation.
  4. Appliquer des techniques d’indices (cueing) afin de soutenir la progression des apprenantes et apprenants et l’atteinte des objectifs d’apprentissage.
  5. Adapter les approches de facilitation en fonction des objectifs d’apprentissage, des besoins des apprenantes et apprenants, de leur performance et du contexte.
  6. Fournir des commentaires constructifs, en temps opportun et centrés sur les apprenantes et apprenants durant la simulation.
  7. Assurer la cohérence et la qualité des expériences d’apprentissage en simulation auprès de plusieurs groupes d’apprenantes et apprenants.
  8. Mettre en œuvre des cadres fondamentaux de débreffage afin de soutenir l’apprentissage réflexif.
  9. Intégrer les principes éthiques et les normes professionnelles à la facilitation des expériences de simulation.
  10. Harmoniser les pratiques de facilitation et de rétroaction avec les résultats d’apprentissage visés.
  11. Décrire le rôle de l’évaluation formative et de l’évaluation sommative introductive dans les expériences de simulation.
  12. Poser un regard réflexif sur le développement de son identité et de son efficacité à titre de facilitatrice ou facilitateur en simulation.
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