Lancement d’un nouveau programme en 2027

Aperçu

L’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI) soutient les infirmières et infirmiers en transition vers le système de santé et au sein de celui-ci grâce à un modèle de résidence flexible, conçu pour s’intégrer harmonieusement au système actuel d’accueil et d’intégration des organisations.


Pourquoi offrir du soutien aux transitions ?

L’attrition et la rétention du personnel infirmier demeurent des défis constants.
Les infirmières et infirmiers qui participent au préceptorat et au mentorat d’autres infirmières et infirmiers ne reçoivent souvent ni la formation ni le soutien nécessaire pour assumer ce rôle important.
Les défis associés à la transition ont une incidence sur la confiance en soi, le niveau de stress et la rétention du personnel infirmier.

 

Composantes du programme 

MAINTENANT OFFERTE

o Formation offerte sur demande
o Modules fondamentaux pertinents pour l’ensemble des préceptrices-mentores et précepteurs-mentors
o Modules spécialisés portant sur le préceptorat-mentorat auprès des IFE, des nouvelles personnes diplômées, ainsi qu’en soins aigus et en pédiatrie
o Discussion interactive en direct animée par des spécialistes du domaine
o Possibilité d’ateliers en personne personnalisés, offerts sur demande

o Formation offerte sur demande
o Modules fondamentaux destinés à l’ensemble des personnes préceptorées 
o Modules spécialisés (pour les IFE, les nouvelles personnes diplômées, les infirmières et infirmiers en soins aigus et les infirmières et infirmiers en pédiatrie)

 

o Formation destinée à une personne responsable sur place chargée de superviser la mise en œuvre du programme de résidence
o Guide d’accueil et d’intégration pour soutenir la personne responsable sur place
o Études de cas et simulations visant à soutenir l’apprentissage des personnes préceptorées

Principales caractéristiques

  • Les composantes du programme sont mises en œuvre selon ce qui convient le mieux à l’organisation.
  • Peut être intégré aux processus de travail existants.
  • Il prend en charge différents modes de prestation (séances de groupe, mentorat individuel, etc.).
  • Il est adaptable à des organisations de toute taille et à tous les milieux de pratique.
  • Soutien continu offert par l’ACESI.

Tarification à venir

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Leah Watts à lwatts@casn.ca.