Fellows de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants

À propos du programme de Fellowship

L’objectif du programme de Fellowship de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants (ICIE) est de reconnaître le haut calibre des infirmières enseignantes qui incarnent l’excellence en formation infirmière et en avancement des connaissances. Les personnes intronisées comme Fellows de l’ICIE font partie d’un réseau distingué d’infirmières enseignantes au Canada qui ont contribué de façon significative et durable à la formation infirmière.

Reconnaissance

  • Nous encourageons toutes les Fellows à utiliser le titre dans leur correspondance officielle (FICIE – Fellow de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants).
  • Les Fellows seront intronisées au cours d’une réunion du Conseil.
  • On reconnaîtra les Fellows sur le site Web de l’ICIE et lors de chaque conférence sur la formation infirmière de l’ACESI et de chaque réunion du Conseil.

Rencontrez les Fellows

Fellows pour 2026

 

Fellows pour 2025

 

Fellows pour 2024

 

Fellows pour 2022

 

Fellows pour 2021

 

Fellows pour 2019

 

Fellow pour 2018

 

Fellows pour 2017

 

Premier groupe de Fellows pour 2017

 

Les membres du conseil consultatif de l’ICIE sont fiers de compter les personnes ci-haut mentionnées parmi les rangs de ses Fellows.

Déposer une demande d’admission

Critères d’admission

Pour être nommée Fellow de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants, la candidate ou le candidat doit fournir des preuves de ses contributions importantes et durables à la formation infirmière au cours des 10 dernières années. La preuve comprend les éléments suivants :

  • leadership en matière d’enseignement et d’apprentissage
  • la promotion active de l’excellence en ce qui concerne le perfectionnement du corps professoral
  • un programme de recherche et d’avancement des connaissances en formation infirmière

Les candidates et candidats doivent aborder toutes les catégories et faire preuve d’excellence continue, au-delà du niveau local, dans au moins trois des domaines suivants :

  • politique en matière de formation infirmière
  • l’administration de la formation infirmière
  • mentorat/encadrement des étudiantes et des pairs
  • lélaboration et la conception de programme d’études
  • stratégies novatrices d’enseignement et d’apprentissage
  • agrément

Certains établissements proposent des volets différents pour leur corps professoral (par exemple, professorat, enseignement); n’importe qui peut postuler, quelles que soient leurs principales responsabilités pédagogiques.

Admissibilité

  • Les membres du corps professoral ou les administratrices ou administrateurs actuels engagés dans le scholarship ou des activités de formation dans une école membre de l’ACESI.
  • Les anciens membres du corps professoral ou les anciennes administratrices ou anciens administrateurs engagés dans le scholarship ou des activités de formation dans une école membre de l’ACESI.
  • Les infirmières ou infirmiers enseignants actuels ou les administratrices ou administrateurs internationaux actuels dans une école membre de l’ACESI.
  • Les anciennes infirmières ou anciens infirmiers enseignants ou les anciennes administratrices ou anciens administrateurs internationaux dans une école membre de l’ACESI.

Sélection

  • Le Comité de sélection — les Fellows de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants étudie les candidatures présentées et fait des recommandations au conseil consultatif de l’ICIE.
  • Les admissions annuelles sont intronisées lors de la réunion du Conseil de l’ACESI, en novembre.

Calendrier relatif à la demande de candidature

  • Janvier à mai 2026 : les candidatures seront acceptées.
  • 31 mai 2026 : DATE LIMITE pour présentation des candidatures
  • Juin 2026 : les formulaires de demande de candidature seront envoyés au comité de sélection des Fellows de l’ICIE, pour examen.
  • Septembre 2026 : le comité de sélection se rencontre pour discuter des candidatures. Les recommandations sont envoyées au conseil consultatif de l’ICIE.
  • Octobre 2026 : prise de décisions par le conseil consultatif de l’ICIE en ce qui concerne les recommandations des nouveaux Fellows.
  • Octobre 2026 : les candidates et candidats seront avisés du résultat du processus de sélection.

Reconnaissance

  • Nous encourageons tous les Fellows à utiliser le titre dans leur correspondance officielle (FICIE – Fellow de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants).
  • Les Fellows seront intronisés au cours d’une réunion du Conseil.
  • On reconnaîtra les Fellows sur le site Web de l’ICIE et lors de chaque conférence sur la formation infirmière de l’ACESI et de chaque réunion du Conseil.

Instructions et formulaire pour mise en candidature

Toutes mises en candidatures doivent obligatoirement contenir les éléments suivants:

  1. Formulaire de mise en candidature pour Fellow de l’ICIE 2026.
  1. Curriculum Vitæ.
    Assurez-vous que le curriculum vitæ inclut des renseignements sur les publications, les présentations examinées par les pairs, les discours et les exposés importants prononcés par la candidate, ainsi que sur le financement extérieur accordé à la candidate.
  1. Deux lettres de soutien qui attestent de l’envergure et de la qualité de l’expérience et des contributions de la candidate dans le cadre de sa carrière.
    Les lettres de soutien doivent provenir de personnes (superviseure, doyenne, directrice, chef, vice-doyenne, doyenne adjointe, principale responsable de l’école, etc.) qui peuvent confirmer l’expérience et les contributions de la candidate dans le cadre de sa carrière. Les lettres peuvent provenir d’une personne qui n’est pas membre du corps professoral d’une école membre. Les lettres ne peuvent dépasser 1000 mots et doivent être incluses avec votre demande.
  1. Frais de mise en candidature de 100 $ CA.
    Les paiements peuvent être effectués par carte de crédit ou par chèque. Pour payer par carte de crédit, veuillez communiquer avec Nilda Belisle, agente des finances de l’ACESI, par téléphone au 613-235-3150, poste 125, ou faites parvenir votre chèque à l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI), 200-1 Antares Dr., Ottawa, ON, K2E 8C4.

Merci de bien vouloir soumettre tous vos documents de mise en candidature à l’attention de Keith Beriault, kberiault@casn.ca. Merci!

Annonce des Fellows 2026

Le conseil consultatif de l’Institut canadien des infirmières et infirmiers enseignants (ICIE) est ravi d’annoncer que les Fellows de l’ICIE pour l’année 2026 sont Edward V. Cruz, Elsie Duff, Jane Tyerman, et Miranda Bevilacqua


Miranda Bevilacqua, PhD, RN, MN, FCEI - Confederation College

Miranda Bevilacqua, PhD, RN, MN est professeure, chercheuse et pédagogue en sciences infirmières, possédant une expérience en pratique clinique, en formation postsecondaire et en plaidoyer en santé. Elle est professeure à l’École des sciences infirmières du Confederation College, professeure adjointe à Beal University et a également enseigné dans d’autres universités canadiennes au premier cycle et aux études supérieures. Son expérience clinique comprend la santé mentale, les dépendances, les soins infirmiers médico-légaux et les soins actifs.

Les champs d’intérêt universitaires de Miranda Bevilacqua comprennent la formation en sciences infirmières, le développement des programmes d’études, la sécurité psychologique, l’identité professionnelle infirmière, l’équité en santé ainsi que les besoins en santé des communautés rurales, éloignées et autochtones. Ses travaux de recherche portent sur les expériences des professionnelles et professionnels de la santé, la culture en milieu de travail, la santé mentale et la santé environnementale, en mettant l’accent sur l’amélioration de la formation et de la pratique clinique à partir de données probantes. Elle contribue activement à l’édition savante, à l’évaluation par les pairs, au développement des programmes d’études et à des initiatives professionnelles favorisant l’avancement de la formation en sciences infirmières et des soins de santé.

Au-delà du milieu universitaire, Miranda Bevilacqua s’engage activement dans la participation communautaire, la conservation de l’environnement et la gestion responsable des terres. Elle siège au conseil d’administration national de Canards Illimités Canada, où elle soutient des initiatives visant à protéger les terres humides, les habitats fauniques et le patrimoine naturel du Canada.

Fière Nord-Ontarienne, épouse et mère de deux filles, Miranda est une passionnée de chasse et de pêche qui apprécie passer du temps en plein air avec sa famille. Elle aime transmettre à ses enfants son appréciation de la chasse, de la pêche et de la conservation, en cultivant le respect du territoire et en contribuant à préserver les traditions de plein air pour les générations futures. Ses intérêts personnels et professionnels reflètent un engagement envers l’éducation, le bien-être des communautés, la responsabilité environnementale et l’apprentissage tout au long de la vie.


Edward Venzon Cruz, RN, PhD, CCNE, FCAN - University of Windsor 

Edward Venzon Cruz est professeur agrégé titulaire et doyen associé aux programmes de premier cycle à la Faculté des sciences infirmières de l’University of Windsor. Infirmier enseignant, chercheur et leader universitaire, son travail repose sur un engagement de longue date envers une formation infirmière inclusive ainsi qu’à l’amélioration de la formation, de la transition et de l’intégration des infirmières et infirmiers formés à l’étranger (IFE) au Canada.

S’appuyant sur son propre parcours à titre d’infirmier formé à l’étranger des Philippines, Edward Venzon Cruz a contribué à façonner la formation infirmière destinée aux IFE grâce à l’élaboration de programmes d’études, au mentorat, à la recherche, aux politiques et à l’agrément. Il a[SB1.1] participé à l’élaboration du Cadre pancanadien des principes directeurs et des éléments essentiels aux programmes de transition pour les infirmières et infirmiers formés à l’étranger, au développement des normes d’agrément pour la formation de transition des IFE, ainsi qu’au Programme national de mentorat des IFE de l’ACESI. Il enseigne également dans le cadre du Programme menant à un certificat pour infirmières et infirmiers enseignants de l’ACESI et siège également au comité consultatif sur les politiques d’agrément.

Ses travaux de recherche comprennent plus de 35 publications évaluées par les pairs et chapitres d’ouvrages, ainsi qu’une participation à de nombreux projets de recherche, dont certains financés par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Ses contributions ont été reconnues par la Médaille du couronnement du roi Charles III, le prix Top 25 Canadian Immigrant, le titre de Pinoy (Philippin) de l’année décerné par la Golden Balangay Foundation, plusieurs prix d’excellence en enseignement ainsi que son admission à titre de membre de l’Académie canadienne des sciences infirmières, où il est devenu le premier membre d’origine philippino-canadienne.  Au cœur de son travail se trouve un engagement envers le mentorat, l’équité et la création de parcours de formation permettant aux infirmières et infirmiers issus de divers horizons de s’épanouir et de contribuer pleinement au système de santé canadien.


Elsie Duff, RN, NP, BScN, MEd, PhD - University of Manitoba 

Elsie Duff a consacré plus de 25 ans au développement et à l’amélioration de la formation en pratique infirmière avancée au Canada. À titre de membre du Groupe de travail sur la formation des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens en soins de santé primaires de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI) en 2003, elle a collaboré avec l’équipe à l’élaboration du mandat et du cadre de collecte de données qui servent aujourd’hui de fondement à la production annuelle de statistiques nationales sur les programmes de formation des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens.

Elle a siégé au Comité de l’agrément des programmes d’IP de l’ACESI, à l’Initiative canadienne sur les IP de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, ainsi qu’au comité de recherche sur la pratique infirmière avancée IP du Conseil international des infirmières. Elle a contribué à l’élaboration de politiques, à la cartographie des compétences et à l’établissement de normes de formation. À titre de membre d’un groupe de travail du Comité de l’agrément des programmes d’IP de l’ACESI, elle a contribué à la création du Manuel d’agrément des programmes de formation des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens.

Au cours de sa carrière, elle a acquis une compréhension approfondie de la réglementation des professions de la santé ainsi qu’une vaste expertise en formation professionnelle. Elsie Duff continue de mettre cette expertise à profit en agissant comme évaluatrice externe pour des organismes provinciaux de réglementation et comme évaluatrice en agrément pour des organismes tant provinciaux que nationaux. Elle a également rédigé des rapports d’agrément pour des programmes de formation d’IP ainsi que pour des organismes de réglementation de la profession infirmière afin d’assurer la conformité des programmes d’études.

Elle possède un riche parcours au sein de la profession infirmière, ses qualifications s’étendant de son premier diplôme en soins infirmiers auxiliaires jusqu’à son doctorat en leadership en formation infirmière. Forte d’une expertise en formation des adultes, elle intègre également à son travail sa connaissance de la gouvernance institutionnelle, de la législation en santé et des normes d’agrément. Elle établit des liens entre la formation, la recherche et la pratique tout en faisant la promotion de programmes d’études inclusifs fondés sur des données probantes.


Jane Tyerman, RN, PhD, CCSNE - University of Ottawa

Jane Tyerman, RN, PhD, CCSNE, est directrice adjointe de l’apprentissage expérientiel ainsi que de la formation clinique et interprofessionnelle à l’École des sciences infirmières de l’Université d’Ottawa. Elle détient également des nominations à titre de professeure associée à la Queen’s University et à la Trent University, et est chercheuse principale à l’Hôpital Providence Care. Forte de plus de 30 ans d’expérience en soins actifs et de plus de 20 ans d’enseignement au premier cycle et aux études supérieures, elle contribue activement à l’avancement de la formation et de la pratique infirmières. À titre de cofondatrice et coprésidente de la Canadian Alliance of Nurse Educators using Simulation (CAN-Sim), Jane Tyerman dirige des initiatives visant à développer, diffuser et évaluer des ressources en simulation. Son leadership en simulation virtuelle et en réalité virtuelle élargit les possibilités d’apprentissage expérientiel en renforçant le jugement clinique, la communication et la préparation à la pratique. Elle offre de la formation en simulation à l’échelle nationale et internationale et a contribué à l’établissement de centres de simulation au Canada et à l’étranger. Jane Tyerman appuie également le perfectionnement des personnes enseignantes par l’entremise du Programme de certification en simulation pour les infirmières et infirmiers enseignants de l’ACESI. Ses activités d’enseignement et en matière de scholarship font progresser les domaines des soins infirmiers médico-chirurgicaux et des soins critiques, en mettant l’accent sur la reconnaissance de la détérioration de l’état des personnes soignées et le travail d’équipe interprofessionnel. Elle est rédactrice de la publication Medical-Surgical Nursing in Canada et rédactrice adjointe de Clinical Simulation in Nursing. Ses travaux de recherche et ses ressources pédagogiques portent sur la santé mentale, l’évaluation du risque suicidaire, le racisme, la diversité sexuelle et de genre, la communication sur la vaccination et la pratique collaborative, dans le but de promouvoir des soins inclusifs et culturellement sécuritaires. Grâce à la supervision de plus de 20 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs, elle agit comme mentore auprès d’infirmières et infirmiers enseignants, de chercheuses et chercheurs ainsi que de leaders en sciences infirmières. Récipiendaire du prix Ethel Johns de l’ACESI et du Prix d’excellence en formation infirmière, Jane Tyerman contribue au renforcement des capacités en formation afin de préparer les infirmières et infirmiers à une pratique empreinte de compassion et fondée sur des données probantes, tout en faisant progresser le savoir infirmier.