Le Mois de la Fierté a lieu en juin et s’avère le début de la saison de la Fierté, une période se terminant en septembre qui regorge d’événements et de célébrations aux quatre coins du pays. L’ACESI célèbre la Fierté aux côtés de personnes qui sont bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, en questionnement, asexuelles, intersexes ou qui appartiennent à d’autres identités de genre ou sexuelles marginalisées (2S LGBTQAI+). Nous nous unissons pour célébrer la résilience, défendre la justice sociale et reconnaître les contributions des communautés 2S LGBTQAI+ à la formation en sciences infirmières, le scholarship en sciences infirmières et la pratique infirmière.
Les célébrations de la Fierté ont toujours été des occasions de contestation et de défense des droits et intérêts au sein de la société canadienne, en particulier dans les milieux postsecondaires, où les personnes 2S LGBTQAI+ sont encore confrontées aux préjugés et à la discrimination. Ce mouvement dynamique trouve ses racines dans les luttes pour la visibilité, l’équité et l’acceptation, des combats qui visent des droits profonds, bien au-delà de la seule égalité. Aujourd’hui, nous dépassons la revendication de l’égalité des droits pour adopter une vision d’équité intersectionnelle, qui reconnaît la nécessité d’une inclusion authentique et les réalités distinctes vécues par chaque membre des communautés 2S LGBTQAI+. En célébrant la Fierté, nous rendons hommage à une histoire de résistance ainsi qu’au cheminement continu de la justice sociale et du sentiment d’appartenance pour toutes et tous. L’ACESI soutient le mouvement en faveur de milieux plus équitables, bienveillants et inclusifs pour les infirmières et infirmiers, les enseignantes et enseignants en sciences infirmières, ainsi que pour la population étudiante. Nous mettons en lumière l’importance de recentrer nos relations humaines, en étant conscients de notre interdépendance, en considérant les autres comme des personnes à part entière, et en agissant avec empathie.
« À l’occasion de la saison de la Fierté, l’ACESI réaffirme fièrement son engagement et invite les représentantes et représentants des écoles de sciences infirmières du Canada à enrichir leur compréhension des multiples réalités liées à l’orientation sexuelle ainsi que les caractéristiques sexuelles, l’identité et l’expression de genre, à mettre en œuvre des pratiques inclusives et axées sur l’affirmation et à renforcer leur engagement en faveur des communautés 2S LGBTQAI+. Célébrons la diversité sur laquelle nos communautés reposent. Cet engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion constitue une occasion importante de rendre hommage aux identités et aux contributions de nos collègues et membres des communautés 2S LGBTQAI+ en formation infirmière », a dit Jean Daniel Jacob, Directeur général de l’ACESI.
Ressources connexes (ACESI)
- Promouvoir des environnements équitables, affirmatifs et inclusifs pour les étudiant.e.s en sciences infirmières 2S LGBTQAI+ (document)
- La responsabilité professionnelle des infirmières et infirmiers dans la prestation de soins d’avortement respectueux de l’égalité des genres et intersectionnels (Webinaire 2 de la série de webinaires : Le rôle des infirmières et infirmiers en matière de santé sexuelle, de soins reproductifs et de soins liés à l’avortement)
