Calvin White, qui est Micmac et est né et a grandi à Flat Bay (Terre-Neuve-et-Labrador), est l’un des responsables du renouveau autochtone dans sa province natale. Dans les années 1960, il a participé à l’organisation des familles autochtones de la province, dont celles de Conne River et du Labrador, dans le but de former la Native Association of Newfoundland and Labrador (l’association autochtone de Terre-Neuve et du Labrador), qui est ensuite devenue la Federation of Newfoundland Indians (FNI) (la fédération des Indiens de Terre-Neuve).

Cet ancien chef de la bande de Flat Bay et président de la FNI a également siégé à maints conseils nationaux, dont le Conseil national des Autochtones du Canada, la Fraternité des Indiens du Canada, la Commission libérale sur les Autochtones et le Conseil national du bien-être social. Il fut l’un des premiers requérants dans l’action en justice intentée en 1989 par la FNI à l’encontre du gouvernement fédéral qui a débouché sur l’accord de formation de la Première Nation micmaque de Qalipu.

De plus, jusqu’à sa retraite en 2011, il a exploité sa propre pourvoirie de chasse et de pêche.

Dans sa province, il a siégé aux conseils d’administration du Newfoundland and Labrador Friendship Centre, du Rural Secretariat (Secrétariat rural), du Regional Economic Development Board, de la Community Business Development Corporation et de la Newfoundland and Labrador Outfitters Association (association des pourvoiries de Terre-Neuve et du Labrador).

L’Aîné Calvin White a participé à l’organisation du premier pow-wow autochtone de Bay St. George, qui a eu lieu dans sa communauté de Flat Bay. Aujourd’hui, cet événement est l’un des plus importants en son genre au Canada atlantique. Au fil du temps, il a contribué à l’encadrement d’une quarantaine de jeunes adultes autochtones à titre de conseiller aîné au sein de programmes de renforcement des compétences. D’ailleurs, il exerce toujours la fonction de conseiller auprès du conseil de bande de Flat Bay.

Grâce à ses collaborations avec le campus Grenfell de la Memorial University, Calvin White a également rendu de fiers services au milieu universitaire. Pendant toute une décennie, il a contribué à des projets de recherche et à des initiatives de participation communautaire menées par le corps professoral et le personnel de Grenfell. Il a animé un certain nombre de cercles de discussion autochtones sur le campus, collaboré avec des membres du corps professoral sur des travaux de recherche et participé en 2013 à un symposium portant sur les échanges entre groupes autochtones (intitulé Maroon and Mi’kmaq: An International Indigenous Exchange) organisé au campus Grenfell.

En 1993, Calvin White a reçu la médaille commémorative du 125^e anniversaire de la Confédération du Canada. En 2008, il s’est mérité le Lifetime Achievement Award décerné par l’Ulnooweg Development Group pour l’ensemble de ses réalisations, notamment son engagement de longue date dans le domaine des affaires et du développement commercial. En 2015, il a été honoré du prestigieux Ordre de Terre-Neuve-et-Labrador et en juillet 2016, le Human Rights Champion Award (prix pour la défense des droits de l’homme) lui a été octroyé. Ont suivi en 2017 un doctorat honorifique en droit (au mois de mai) de la Memorial University et une épinglette du sesquicentenaire canadien (en juillet). Qui plus est, le 17 décembre 2017, la gouverneure générale du Canada lui a attribué l’Ordre du Canada pour son rôle essentiel dans la reconnaissance des Micmacs de Terre-Neuve et son engagement soutenu en faveur de leurs droits.

En sa capacité d’Aîné et de guide culturel auprès de sa communauté et des Micmacs de la province, Calvin White s’efforce de sauvegarder et de valoriser l’identité unique de son peuple.

Titre du discours liminaire : Faire appel aux approches antiracistes dans une pédagogie critique antidiscriminatoire en sciences infirmières.

Amélie Blanchet Garneau, Professeure agrégée, Université de Montréal
amelie.blanchet.garneau@umontreal.ca

Je suis une femme blanche d’ascendance coloniale française, vivant et travaillant sur le territoire non cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Je suis infirmière autorisée depuis 2004 et professeure agrégée à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal depuis 2013. Je m’intéresse aux perspectives théoriques critiques concernant la santé des Peuples Autochtones, ainsi qu’à la pertinence des approches antiracistes et de la sécurité culturelle pour faire évoluer les pratiques et les politiques cliniques et organisationnelles vers la promotion de l’équité en santé. Je suis titulaire d’une maîtrise en santé communautaire de l’Université Laval, d’un doctorat en sciences infirmières de l’Université de Montréal et d’un post-doctorat de l’unité de recherche Critical Research in Health and Healthcare Inequities de l’Université de la Colombie-Britannique. En partenariat avec des universitaires, des leaders et des praticien.ne.s Autochtones et allochtones, mon programme de recherche vise à décoloniser la pratique et la formation des professionnel.le.s de la santé en vue de favoriser l’équité en matière de santé des Peuples Autochtones. Ce programme de recherche contribue à construire et à renforcer les capacités des infirmières et des professionnels de la santé à contrer le racisme et les discriminations systémiques anti-Autochtones dans les établissements de santé et à mettre en place un contexte de pratique qui leur permette de le faire.

Dre Annette Browne, Professeure et Directrice associée, University of British Columbia
annette.browne@ubc.ca

La D^re Annette J. Browne, Ph. D., IA, FCAHS, FCAN, est professeure et chercheuse universitaire distinguée à l’école des sciences infirmières de l’University of British Columbia et directrice associée des programmes d’études supérieures. Elle a obtenu un baccalauréat en sciences infirmières de l’University of Manitoba, une maîtrise en sciences infirmières de l’University of Rhode Island et un doctorat en sciences infirmières de l’University of British Columbia. Le programme de recherche d’Annette a toujours visé à améliorer les soins de santé et les résultats de santé pour les peuples autochtones et non autochtones touchés par les inégalités sociales et en santé. Travaillant en partenariat avec les communautés, les responsables de la santé et des politiques, et les cliniciennes au point de service, ses études récentes portent sur les stratégies visant à améliorer les soins de santé axés sur l’équité, y compris les interventions aspirant à lutter contre le racisme systémique, la discrimination et la stigmatisation. Son objectif est de mobiliser des données probantes pour transformer les soins de santé pour les personnes les plus touchées par les inégalités croisées en matière de santé. Elle est coresponsable d’EQUIP Health Care, une suite de ressources en ligne pour soutenir la mise en œuvre d’approches axées sur l’équité dans divers contextes de soins de santé, d’éducation et de politiques.

Dre Colleen Varcoe, Professeure émérite, University of British Columbia
colleen.varcoe@ubc.ca

La D^re Colleen Varcoe, IA, Ph. D., est professeure émérite à l’école des sciences infirmières de l’University of British Columbia. Elle a obtenu son diplôme en sciences infirmières à la Royal Columbian Hospital School of Nursing et est titulaire d’une maîtrise en éducation ainsi que d’un baccalauréat, d’une maîtrise et d’un doctorat en sciences infirmières. Elle a enseigné les sciences infirmières pendant 40 ans. Son travail vise à réduire les inégalités et la violence, y compris les formes de violence interpersonnelles et structurelles telles que le racisme et la stigmatisation liée à la pauvreté et à l’usage de substances. Les recherches terminées comprennent des études sur les risques et les effets de la violence sur la santé et sur la promotion de la santé des femmes victimes de violence, en particulier les femmes autochtones. Elle a étudié comment promouvoir des soins de santé axés sur l’équité (sécurité culturelle/antiracisme, santé liée à l’usage de substances/réduction des méfaits, et soins tenant compte des traumatismes et de la violence) au niveau organisationnel et a travaillé avec des communautés, des organisations et des problèmes de santé autochtones dans des contextes de soins de santé et de justice pénale. Elle est l’auteure de plus de 200 articles et chapitres de revues révisées par des pairs ainsi que de plusieurs livres sur la santé des femmes, la pratique des sciences infirmières relationnelles et les soins tenant compte des traumatismes et de la violence.

Titre du discours liminaire : Renforcer les partenariats/la collaboration pour une transition vers la pratique universitaire afin d’appuyer les pratiques exemplaires antidiscriminatoires.

Dre Bukola Salami, Professeure agrégée, University of Alberta
bukola.salami@ualberta.ca

La D^re Bukola Salami est directrice de l’Intersections of Gender Signature Area at the Office of Vice President Research (domaine des intersections de la signature de genre au bureau du vice-président à la recherche) et professeure agrégée à la faculté des sciences infirmières de l’University of Alberta. Elle a obtenu son baccalauréat en sciences infirmières de l’University of Windsor, et sa maîtrise et son doctorat en sciences infirmières de l’Université de Toronto. Son programme de recherche se concentre sur les politiques et les pratiques qui façonnent la santé des migrants ainsi que la santé des personnes noires. Elle a participé à plus de 75 études financées dans ce domaine. Elle a dirigé des projets de recherche sur la santé des enfants immigrants africains, la santé mentale des immigrants, l’accès aux soins de santé pour les femmes noires, l’accès aux soins de santé pour les enfants immigrants, la santé mentale des jeunes noirs, la santé des enfants déplacés et les pratiques parentales des immigrants africains. Elle a fondé et dirige un réseau de recherche sur les enfants migrants africains comptant 42 chercheuses de 4 continents. En 2020, elle a fondé le Black Youth Mentorship and Leadership Program (programme de leadership et de mentorat pour les jeunes noirs) à l’University of Alberta. Premier programme universitaire de mentorat interdisciplinaire pour les jeunes noirs au Canada, ce programme vise à donner aux jeunes noirs du secondaire les moyens sociaux et économiques de contribuer de manière significative à la société canadienne. Son travail sur la santé mentale des jeunes noirs a mené à la création d’une clinique de santé mentale en Alberta. Elle a également présenté son travail aux décideurs politiques. En mars 2021, elle a été invitée à présenter son travail au premier ministre du Canada, Justin Trudeau, et à quatre autres ministres. Elle est impliquée dans plusieurs initiatives communautaires bénévoles, notamment en tant que membre du public au sein du Conseil de l’Alberta College of Social Worker, du groupe de travail sur la santé mentale des communautés noires de l’Agence de la santé publique du Canada et du comité consultatif de financement Bell Cause pour la cause, et participe activement au Black Opportunities Fund. Elle est rédactrice adjointe du Journal de l’Association médicale canadienne (JAMC) et membre du comité de rédaction du Nursing Inquiry et du Qualitative Health Research Journal. Elle est membre du conseil consultatif de l’Institut du développement humain et de la santé des enfants et des adolescents des IRSC. La D^re Salami a reçu plusieurs prix d’excellence en recherche et d’engagement communautaire : 100 femmes noires accomplies au Canada; prix de l’infirmière chercheuse émergente de l’année du Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing; prix ​​) pour l’excellence en sciences infirmières du College and Association of Registered Nurses of Alberta (CARNA; et les 40 personnes de moins de 40 ans à surveiller d’Alberta Avenue Edmonton. En 2020, elle a accédé au temple de la renommée international des infirmières chercheuses du Sigma Theta Tau International Honor Society, la plus haute distinction de recherche en sciences infirmières. En 2021, elle est devenue Fellow de l’Académie canadienne des sciences infirmières.

Birgit Umaigba, Enseignante clinique, Centennial College
bumaigba@my.centennialcollege.ca

Birgit Umaigba est enseignante clinique et professeure dans le programme de soins intensifs au Centennial College, mentore, conférencière et infirmière en sciences infirmières/urgences dans la région du Grand Toronto. Elle possède une vaste expérience en soins infirmiers en salle d’urgence et en soins intensifs, et enseigne dans un large éventail de milieux cliniques et universitaires. Birgit est une ardente militante des soins de santé et de la formation antiraciste, des augmentations de salaire des infirmières, de l’amélioration des conditions de travail et de l’augmentation de l’emploi des professionnels de la santé diplômés à l’étranger (IPSFE) partout au Canada. Sa mobilisation et son scholarship se sont concentrés sur la promotion d’un système de santé où divers groupes ethniques sont représentés à des postes de direction. Elle a publié dans les médias à travers le pays et à l’étranger des articles d’opinion idoine. Elle agit à titre de mentore, de consultante et de conférencière pour divers publics sur des sujets liés à la santé et à l’immigration. Elle a rédigé des commentaires et des articles sur la défense des intérêts des sciences infirmières dans Toronto Star, Toronto Life, Châtelaine, Al-Jazeera et Forbes Magazine, et est apparue sur TVO, CTV, CP24, Global News, CBC et NewsX India. Birgit s’est engagée à créer des soins de santé inclusifs et adaptés à la culture pour lutter contre le racisme antinoir dans les sciences infirmières tout en promouvant la santé et le bien-être des Noirs. Elle est originaire du Nigéria et vit actuellement au Canada avec son mari, sa fille, sa sœur et son neveu. Elle aime chanter.

River Martin, Étudiante en 4e année d’études en sciences infirmières, University College of the North
gabbymartinwork@gmail.com

River Martin étudie en quatrième année de sciences infirmières à l’University College of the North, situé à 900 km au nord de Winnipeg à Thompson, au Manitoba. Iel assume actuellement la vice-présidence de l’Association des étudiants(e)s infirmiers(ère)s du Canada, ainsi que la présidence de son chapitre local à Thompson. River défend ardemment les pratiques de santé équitables concernant les personnes qui font usage de substances, les personnes PANDC, les personnes 2SLGBTQ+ et celles qui naviguent dans la neurodivergence. Iel travaille également à recadrer la façon dont l’histoire des sciences infirmières a été racontée, en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Ses valeurs permettent à chacun de se sentir en sécurité et compris, quelle que soit la manière dont son cerveau, son corps ou son statut social influencent son expérience personnelle. En plus de passer son temps à travailler pour un avenir plus équitable, River aime passer du temps dans la nature, jouer de la musique, cuisiner et trouver des liens plus profonds à la fois dans sa communauté et au-delà.

L’ACESI offre-t-elle des fonds pour aider les étudiantes et étudiants à couvrir les frais pour assister à la conférence?

Il n’y a pas de fonds disponibles à cet effet. Cependant, l’ACESI offre un rabais aux étudiantes et étudiants qui s’inscrivent; les frais d’inscription pour les étudiantes et étudiants sont affichés sur la page Web de la Conférence :

• Inscription

Les étudiantes et étudiants voudront peut-être vérifier s’il est possible d’obtenir des fonds de leur université ou collège, faculté ou département, ou par l’intermédiaire de leur directeur de thèse. Il pourrait aussi y avoir des possibilités de financement par l’intermédiaire de la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada, qui offre des bourses aux étudiantes et étudiants en sciences infirmières. Site Web : https://cnf-fiic.ca/fr/bourses-detudes-et-de-certification/.

L’ACESI offre-t-elle des fonds pour aider les autres personnes qui participent à couvrir les frais pour assister à la conférence?

Il n’y a pas de fonds disponibles pour ces personnes. Il pourrait tout de même exister des fonds de perfectionnement professionnel ou des fonds de voyage au sein de leur établissement, université ou collège.

Lorsque j’ai soumis mon résumé, j’ai demandé à faire une présentation en personne, mais ce n’est plus possible pour moi de m’y rendre en personne. Est-il possible de rendre ma présentation virtuelle?

Oui. Veuillez communiquer avec Sheema Inayatulla (sinayatulla@casn.ca) pour en discuter. Si vous décidez de passer à une présentation ou une présentation par affiche virtuelle, votre fichier PDF d’affiche ou présentation préenregistrée doit être soumis avant le dimanche 30 avril 2023 pour être publié sur la plateforme virtuelle de la conférence.

Lorsque j’ai soumis mon résumé, j’ai demandé à faire une présentation virtuelle, mais finalement, je voudrais faire ma présentation en personne. Est-ce possible?

Il se peut que ce soit possible. S’il y a des créneaux de présentation en personne disponibles après la date limite d’inscription du 3 mars 2023, nous pourrons peut-être changer votre présentation. Veuillez communiquer avec Sheema Inayatulla (sinayatulla@casn.ca) pour en discuter.

Si je fais une présentation en personne, dois-je m’inscrire pour assister en personne et payer les frais de conférence en personne?

Oui. Vous devrez vous inscrire d’ici le vendredi 3 mars afin d’obtenir une plage horaire pour votre présentation.

Si je fais une présentation virtuelle, puis-je m’inscrire pour assister virtuellement et payer les frais de conférence virtuelle?

Oui. Vous devrez vous inscrire d’ici le vendredi 3 mars afin d’obtenir une plage horaire pour votre présentation.

Si je m’inscris avant la date limite du 3 mars 2023, dois-je faire autre chose pour garantir ma plage de présentation?

Non. Vous n’aurez pas à faire quoi que ce soit de plus. Une fois inscrite, votre plage horaire est réservée.

Pourquoi n’ai-je pas reçu d’acceptation pour le format de présentation que j’avais demandé?

En raison des limites de capacité pour les présentations en personne, certaines présentations ont été inversées; par exemple, d’une présentation orale à une présentation par affiches, ou d’une présentation d’experts ou en symposium à une présentation orale. Si des créneaux supplémentaires deviennent disponibles, on vous contactera pour ramener votre présentation au format d’origine demandé.

Existe-t-il des tarifs réduits pour les présentations par des personnes retraitées ou autochtones?

Non. Cependant, si la personne qui effectue la présentation est affiliée ou présente avec une personne d’une école membre de l’ACESI, elle est autorisée à payer le tarif réduit de l’école membre de l’ACESI pour la conférence.

Toute mon équipe n’est pas en mesure de s’inscrire pour participer à ma présentation d’experts ou en symposium. Est-ce que ceci pose problème?

Au moins trois (3) personnes de votre équipe doivent être inscrites pour participer et présenter. Veuillez informer Sheema Inayatulla (sinayatulla@casn.ca) quels membres de l’équipe s’inscriront et présenteront.

Est-il possible d’avoir une présentation hybride (c’est-à-dire que certains des membres de mon équipe qui assurent la présentation seraient présents en personne et d’autres seraient présents virtuellement)?

Non. Les salles de groupe n’ont pas cette capacité. Cependant, les membres de l’équipe absents peuvent préenregistrer une vidéo à intégrer à votre présentation PowerPoint. Si vous envisagez de le faire, veuillez en informer Sheema Inayatulla (sinayatulla@casn.ca) dès que possible. Vous recevrez un lien pour télécharger votre présentation PowerPoint avant la conférence, et l’équipe audio/vidéo de la conférence testera votre présentation à l’avance pour s’assurer qu’elle fonctionne.

Quand connaîtrai-je l’heure exacte de ma présentation (pour les présentations en personne)?

La date et l’heure de votre présentation en personne seront fournies après la date limite d’inscription du 3 mars 2023 pour les présentateurs.

En cas d’annulation du participant, les frais suivants seront retenus ou exigés

• Annulation le dimanche 2 avril 2023 ou avant : Remboursement complet, moins les frais administratifs de 15%.
• Annulation pendant la période du lundi 3 avril 2023 au dimanche 30 avril 2023 inclusivement : Remboursement complet, moins les frais administratifs de 25%.
• Aucun remboursement pour les annulations à partir du lundi 1 mai 2023, ou si le participant ne se présente pas à la conférence.
• Les substitutions sont autorisées jusqu’au dimanche 30 avril 2023. Veuillez en faire la demande par écrit à l’adresse suivante : rnizio@casn.ca. Toute inscription transférée d’un membre ou d’un étudiant à un non-membre sera ajusté au tarif non-membre. Toute inscription transférée d’un étudiant à un membre sera ajustée au tarif membre.
• Les conférenciers.ères inscrits.es qui souhaitent changer leur inscription d’une présence en personne à une présence virtuelle (ou vice-versa) sont autorisé.e.s à le faire jusqu’au dimanche 2 avril 2023. Toute différence dans les frais d’inscription doit être payée avant la modification de votre inscription par l’ACESI. Veuillez faire votre demande de changement par écrit à : rnizio@casn.ca
• L’ACESI se réserve le droit d’annuler cette conférence en raison de circonstances indépendantes de sa volonté.

Réservez votre chambre d’hôtel d’ici le vendredi 5 mai 2023 avant 23 h 59, HAT (heure de Terre-Neuve) afin de profiter du tarif spécial pour les chambres dans le cadre de la Conférence 2023 de l’ACESI à partir de 214,00 $/nuit. Cliquez sur le lien pour réserver : https://www.marriott.com/event-reservations/reservation-link.mi?id=1663845675359&key=GRP&app=resvlink

Si vous souhaitez réserver une chambre pour quelques jours avant ou après la conférence au-delà des dates convenues du 27 au 30 mai 2023, vous devez appeler l’hôtel. Les chambres et les tarifs sont attribués sous réserve de disponibilité.

Pour obtenir de l’aide avec votre réservation, veuillez communiquer au numéro suivant: 1-888-793-3582 et mentionnez le bloc de chambres de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI) « CASN Canadian Nursing Education Conference 2023 ».

Les membres Marriott Bonvoy qui séjournent au Delta Hotels St. John’s Conference Centre obtiennent des avantages spéciaux.  Si vous souhaitez devenir membre, cliquez sur le lien: https://www.marriott.com/loyalty/createAccount/createAccountPage1.mi

Nous vous conseillons de réserver votre chambre d’hôtel le plus tôt possible, car le nombre record de participants à la conférence pourrait dépasser la capacité de l’hôtel Delta St. John’s Conference Centre. Il ne reste plus de chambres standard au tarif spécial (214 $/nuit). Cependant, il reste un certain nombre de suites à un tarif de 364 $/nuit. Vous pouvez également réserver à l’extérieur du bloc de chambre avec différents tarifs/conditions https://www.marriott.com/reservation/rateListMenu.mi?defaultTab=prepay, ou réserver par le biais de revendeurs tels que Trivago ou Expedia. Veuillez noter que dans certains cas, les réservations externes ne sont pas remboursables.

Vous trouverez ci-dessous une liste d’autres hôtels à distance de marche ou à quelques minutes en voiture de l’hôtel Delta St. John’s Conference Centre. Veuillez prendre note que ces hôtels n’ont été ni examinés ni approuvés par l’ACESI :

• JAG Hotel: http://www.steelehotels.com/our-hotels/jag/#sect-overview
• Murray Premises Hotel: https://murraypremiseshotel.com/
• Hilton Garden Inn: https://www.hilton.com/en/hotels/ysjfdgi-hilton-garden-inn-st-johns-newfoundland/?SEO_id=GMB-AMER-GI-YSJFDGI&y_source=1_MTQ3MjI5MTUtNzE1LWxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D
• Sheraton Hotel Newfoundland: https://www.guestreservations.com/sheraton-hotel-newfoundland/booking?gclid=CjwKCAjwitShBhA6EiwAq3RqA8JXaSUiNd3d_zABLfmPtW775lVgTWLScOrcb-xzEGBd9qnpiSLRFhoC7FEQAvD_BwE

Air Canada offre un rabais aux participants de la conférence.

• Pour l’Amérique du Nord : 5% tarifs normaux, 10% flex et plus
• Pour vols internationaux: 10% tarifs normaux et plus

Code promotionnel: W7QAM491

Pour bénéficier du code promotionnel à la réservation d’un vol, visitez le site www.aircanada.com et entrez le code promotionnel dans la boîte promotionnel. Le rabais sera automatiquement calculé pour vous.

Règles:

• La réservation de vol doit être vers la ville suivante: Saint-Jean (YYT), Terre-Neuve
• La période de voyage débute le lundi 22 mai 2023 et termine le mardi 6 juin 2023.
• Les voyages sont valides lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche
• Le code promotionnel est destiné strictement aux participants et aux organisateurs de la conférence, et ne devrait pas être distribué aux personnes non autorisées. Les modalités et conditions d’Air Canada s’appliquent.

WestJet offre un rabais aux participants de la conférence

• 5% de réduction sur les tarifs Econo * et 10% de réduction sur les tarifs Premium et EconoFlex pour les voyages au Canada
• 2% de réduction sur Econo *, 5% de réduction sur EconoFlex et 10% de réduction sur le tarif de base Premium pour les clients voyageant de l’autre côté de la frontière.

Pour profiter de cette offre, vous aurez besoin du code de réduction indiqué ci-dessous. Visitez www.westjet.com/conventions pour faire une réservation en ligne. pour faire une réservation en ligne.

Code Coupon: Guest web/Travel Agent web: 1E2I2QC
Code de promotion: Travel Agent GDS only: WKK83

Règles applicables:

• La réservation doit être faite vers la ville suivante : Saint-Jean, Terre-Neuve, Canada
• La période de voyage : 22 mai 2023 au 6 juin 2023
• Aucun rabais ne s’appliquera aux réservations en classe de base (Basic) ou en classe affaire (Business)

Conditions WestJet * La classe tarifaire de base est exclue de la réduction. Les codes de réduction sont valables pour voyager aux dates indiquées ci-dessus. Le pourcentage de réduction est appliqué au tarif de base. Les taxes, les frais et les charges sont en sus. Le tarif de base peut être représenté en tant que frais de transport aérien (à l’exception des autres frais de transport aérien) dans le flux de réservation. Les autres frais de transport aérien, taxes, frais et charges ne sont pas actualisés. Les codes de réduction sont destinés à être utilisés uniquement par les participants et les organisateurs de l’événement. La distribution à des tiers extérieurs ou un canal non autorisé est interdite. Le rabais peut être utilisé pour une réservation aller simple ou aller-retour. Le rabais ne peut pas être appliqué aux réservations multi-villes. Un seul code de réduction peut être utilisé par réservation. Des dates de début et de fin de saison peuvent s’appliquer. Pas de valeur monétaire. Non remboursable. La réduction s’applique uniquement aux vols entièrement commercialisés et exploités par WestJet, WestJet Encore, WestJet Link et Delta, commercialisés par WestJet par partage de code. Il n’est pas applicable lorsque vous voyagez avec nos autres partenaires en partage de code, interligne ou compagnies aériennes. Nouvelles réservations seulement. L’offre est limitée et soumise à disponibilité. Pas de valeur monétaire. Non remboursable et non transférable. Le rabais ne peut pas être utilisé pour acheter un tarif réservé aux membres ou pour acheter un forfait Vacances WestJet. La réduction ne peut être combinée à aucun autre code de réduction ou réservation de bons d’achat. Les dollars WestJet, les cartes Travel Bank et les cartes-cadeaux ne peuvent pas être utilisés comme moyen de paiement. Toute modification ou annulation d’une réservation par code de réduction doit être effectuée en appelant le 1-888-937-8538. Si la réservation est modifiée ou annulée, le rabais ne sera plus appliqué. D’autres restrictions peuvent s’appliquer et sont sujettes à modification à tout moment. Les tarifs, les horaires et les politiques de WestJet, ainsi que tout équipement utilisé pour la fourniture des services de voyage pour réunions et congrès, peuvent être modifiés ou résiliés par WestJet à tout moment et pour quelque motif que ce soit, sans préavis ni responsabilité. WestJet peut résilier ou réduire les vols à destination de n’importe quelle ville de l’événement à tout moment et pour n’importe quelle raison, sans préavis ni responsabilité.